Condiciones del servicio

Sellout es el nombre comercial de etlas OÜ. Lo que nos contratas es un servicio: buscar en nuestra cartera a las personas que encajan con tu campaña, prepararlas con tu producto y tu argumentario, y apoyarte en la coordinación mientras dura.

No somos una empresa de trabajo temporal ni empleamos al equipo: no cedemos trabajadores. Cada persona trabaja para tu empresa.

Tu empresa contrata directamente a cada persona para los días de la campaña. Como empleadora te corresponde el contrato, el alta en la Seguridad Social antes de que empiece a trabajar, el sueldo, las cotizaciones y la prevención de riesgos laborales en el puesto, además de respetar el convenio que sea de aplicación.

El sueldo por hora que figura en la propuesta es el que hemos acordado con cada persona; no puede ser menor. Tú diriges su trabajo: nuestra coordinación es un apoyo para que todo salga bien, no sustituye tu papel de empresa.

Te pasamos con antelación los días, las horas y los datos de contacto de cada persona. Los datos del alta (DNI, número de la Seguridad Social, cuenta bancaria) te los da ella directamente.

Por cada solicitud te enviamos una propuesta con las personas que encajan, el sueldo por hora de cada perfil, nuestra tarifa por persona y hora, la tarifa de selección por persona si la hay y el coste total estimado.

La propuesta vale 15 días. Se acepta por escrito, con un correo de respuesta. Si algo de lo que dice la propuesta es distinto de lo que dicen estas condiciones, manda la propuesta.

La selección de las personas; su preparación con el briefing que nos des; una persona de la agencia localizable durante el servicio; la sustitución de quien no pueda ir y el parte al cierre de cada jornada con quién estuvo, las horas y las incidencias.

Si alguien falla y no conseguimos sustituirle, no te facturamos nuestra tarifa por las horas que no se cubrieron.

No incluye el material, el producto, las muestras ni los permisos del punto de venta o de la feria, ni el uniforme si lo ponemos nosotros: eso se presupuesta aparte.

Nuestra tarifa por las horas realmente trabajadas según el parte de cada jornada, más la tarifa de selección si la propuesta la incluye. La tarifa de selección se factura al confirmar el equipo y no se devuelve.

Facturamos al terminar la campaña; si dura más de 30 días, cada semana. El pago es a 15 días desde la factura. Los importes no incluyen los impuestos que correspondan.

El sueldo del equipo no pasa por nosotros: lo pagas tú a cada persona.

Si cambian las fechas, los turnos o el número de personas, lo revisamos contigo y ajustamos la propuesta.

Cancelar con más de 48 horas de antelación no tiene coste. Con menos, facturamos el 50 % de nuestra tarifa por las horas previstas del primer día.

Lo que debas a las personas que ya hayas contratado es una cuestión entre tu empresa y ellas, como en cualquier relación laboral.

Los datos de las personas que te pasamos son para hacer su contrato y organizar la campaña. Como empleadora eres responsable de tratarlos según el RGPD, y no puedes usarlos para otra cosa.

Nunca te pasamos información sobre la salud o la discapacidad de nadie. Si una persona necesita un ajuste en el puesto, te lo planteamos con su permiso y solo en lo necesario para prepararlo.

Cómo tratamos nosotros los datos de tu empresa está en la política de privacidad.

Respondemos de hacer bien lo que contratas: elegir con cuidado, preparar al equipo y coordinar. No garantizamos un resultado comercial concreto.

Las obligaciones de empleador son de tu empresa. Salvo dolo o culpa grave, nuestra responsabilidad por un servicio no supera lo que te hayamos facturado por él.

Estas condiciones se rigen por la legislación española. Si hubiera un desacuerdo que no podamos resolver hablando, lo decidirán los tribunales de Madrid, España.